영상에 나오는 어떤 여학생이 취업의 어려움을 토로한다. 하지만 회사는 학력이나, 전문성에도 관심이 있지만, 제일 중요한 것은 커뮤니케이션 능력이라고 생각한다. 보통의 졸업을 앞둔 학생은 이러한 커뮤니케이션 능력이 없어서, 회사에서 채용하기에는 주저할 수 있다고 생각한다. 좀 더 정확하게 말하면 검증된 적이 없다고 말해야겠다. 왜냐하면 타인과 같이 같은 공간에서 부딪히면서 일 한 적이 없기 때문이다. 그래서 인턴 경험이…
한국에서 일본으로 돌아온지 이제 3 주 정도 되었다. 장기간 휴가 다녀오고 바로 다음날 부터 일하니까 부작용이 장난 아니고. 들었던 질문은 수도 없이 많았는데, 그래도 타인에게 도움이 될만한 내용을 정리해서 공유해보려고 한다. 사실 채팅방에서 다람쥐 챗바퀴처럼 돌아가면서 나오는 질문이기도 하다. 내가 면접에서 좋은 인재다라는 것을 어필한 방법을 말해보려고 한다. 일본 회사가 외국인 인재를 채용하려고 할 때…
안녕하세요. 제 경력은 이렇습니다. 일본 국립대 박사과정 졸업, 일본 국립 연구소 연구 경험前) 한국 제약회사 대기업 박사급 연구원現) 일본 제약회사 대기업 R&D 부문 박사 연구원 재직 중 기존 티스토리 블로그에서 현재의 블로그로 이동중입니다. 기존블로그에도 바이오제약 회사이직, 연구, 커리어에 대한 이야기가 많이 있습니다. 오픈 채팅방의 룰 1. 아이디는 신청시에 적은 고유의 아이디를 적어주세요. 2. 이 방에는 국내외 제약회사 중심으로…
사용자, 즉 회사는 무엇인가 조치를 해야하네 ㅋㅋ 그것도 비밀로 해야함. 신고자, 피해자에게 불리한 처우를 할 경우 형사처벌 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을사용자에게 신고할 수 있다.② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이당사자 등을 대상으로 그…